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医院文化

烟台市传染病医院工会

一、沿革发展

医院工会成立于19593月,拥有会员19人,田福明兼任工会主席。

19651月成立工会委员会,王玉墨兼任工会主席,王承华、赵苓、于仁发、张春祥为工会委员,至1968年文化大革命开始后,工会组织撤销。

19794月恢复工会组织,罗文明兼任工会主席,孙成堂、于仁发、王信臣、高怀芳、王焕荣为工会委员。

19861023,医院召开第一届职工代表大会,选举刘德珍为工会副主席,徐卫星、王信臣、孙云秀、王承儒、许志海、吴常有为工会委员。成立经费审查委员会,张子贞为主任,杨绍宁、周芙蓉为委员。

1988617,成立“劳动争议调解委员会”,于惠云为主任,刘德珍为副主任,委员3人。

1990216成立“女工委员会”,刘德珍为主任,郭爱荣为副主任,委员2人。

19911022,召开第二届职工代表大会,徐卫星、王信臣、孙云秀、王承儒、许志海、吴常友连任工会委员,杨绍萍为工会负责人。

19934月徐建华担任工会副主席。

199664召开第三届职工代表大会,选举吕炳忠为工会副主席,徐卫星、徐建华、吴常友、王建伟、孙云秀、许志海为工会委员。

选举秦启忠为经费审查委员会主任,迟梅霞、金全福为委员。

1998421贺晓兰任工会副主席。

200722,召开第四届会员暨职工代表大会,选举吴艳为工会主席,吕学信、韩振文、于吉广、侯绪娜、吴常有、王建伟、许爱玲、夏庆兰为工会委员。具体分工为:吴艳、于吉广为监督委员;吕学信、韩振文为宣传教育委员;侯绪娜、许爱玲为生活福利委员;吴常有、王建伟为提案委员;夏庆兰为文体委员。

选举柳巧岩为经费审查委员会主任,王莉、宋平为委员。

二、下设机构

200726,经工会委员会研究决定,侯绪娜为女工委员会主任,夏庆兰、郝淑卿、李旖为委员。

医院第四届工会委员会下设18个工会小组,丁思磊、姜雪梅、王咏梅、李  桂、朱拜泽、荆进红、葛  雯、张文景、夏庆兰、张丽娜、慕淑芬、牟翔燕、邓丽霞、史立凤、强春倩、王艳娜、刘清艳、初兆玲为组长。

工会设专职工作人员1人:李旖

三、会员(职工)代表名单

医院第四届工会会员(职工)代表共52人:吴  艳、杨绍萍、孙  岩、吕学信、韩振文、于吉广、许爱玲、侯绪娜、吴常有、王建伟、柳巧岩、王  莉、宋  萍、丁思磊、姜雪梅、孙向前、刘世任、吴幼平、张文景、杜  萍、慕淑芬、华正忠、郝淑卿、侯春国、贺军宁、雷  波、刘玉翠、王艳娜、李启虹、刘清艳、于  红、李文卿、王春娟、杨凤英、王咏梅、关卫光、汤振强、夏庆兰、孙燕妮、强春倩、马钦敏、邵志英、初兆玲、史立凤、张丽娜、荆进红、葛  雯、邓丽霞、牟翔燕、李  旖、李  桂、朱拜泽  

 

烟传工字[2007]6

关于印发2007年工会工作计划的通知

工会委员、各工会小组:

现将我院《2007年工会工作计划》印发给你们,请根据工作分工,做好计划的贯彻落实。

 

二〇〇七年四月八日

主题词:     工会         工作         计划      

发送:工会委员、工会小组                        

抄报:市医务工会                                 

校对:吴艳                         (共印35份)

2007年工会工作计划

 

2007年,是我院实施第二个五年规划的开局年,是医院改革发展的关键时刻,也是我院新一届工会委员会继往开来,迈上新台阶的一年。今年,工会工作的总体思路是:围绕中心,服务大局,履行职能,维护职工合法权力。搞好自身建设,完成“达标”任务;健全“职工之家”,丰富精神文化生活;单项工作出亮点,整体工作上水平。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届六中全会和“工会法”等文献法规,根据烟台市医务工会的部署要求,在医院党委的领导下,坚持围绕中心,服务大局,自觉把工会工作放到医院发展建设的大局中去,坚持民主管理,维护职工群众的合法权力,与事俱进,开拓创新,促进工会工作全面发展。

二、主要工作任务和目标

(一)围绕中心,服务大局

1、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《山东省职工代表大会条例》等有关规定和要求,年内,召开第四届工会会员暨职工代表大会,选举产生第四届工会委员会和经费审查委员会委员。成立女工委员会,重新划分工会小组,选举工会小组长,完善职能,落实责任,进一步完善工会职代会制度,履行好职代会工作机构的各项要求,推进职代会制度化、规范化建设。

2、以“党建带工建”为契机,积极开展“工会工作达标”活动,争取年内实现。

3、积极开展青年医务人员基本功培训和比赛活动。重点放在帮助青年医务人员学习和掌握基本功上,与有关部门合作,组织开展形式多样的业务讲座、技术比武、技能竞赛等活动,提高医院整体业务技术水平和医疗服务质量。

4、建立健全工会各项规章制度,规范工作程序,明确分工,完善职能,促进工会整体工作上台阶。

5、表彰先进,树立榜样。做好院、局两级“巾帼岗位明星”和“三八红旗手”的评选推荐工作,通过推先评优活动,营造尊重劳动、崇尚先进的氛围。加强对先模人物的宣传,大力弘扬先进典型的经验、做法,激励先进,树立正气,促进医院各项工作健康发展。

6、加强工会宣传工作。上半年召开工会宣传工作会议,部署任务,年终检查考核,优秀者予以表彰奖励。

(二)维护职工合法权益

7、加强民主建设。选好、培训好职工代表,严格职代会程序,抓好职代会提案的征集、办理和落实,建立健全职工代表民主选举制度、职工代表信息反馈制度、职代会的会前预审和会后报告制度,切实提高职代会质量和时效。年内,举办“加强民主建设,构建和谐医院研讨会”一次,广泛征求职工群众的意见和建议,改进工作,完善制度。调动职工参政议政的积极性。

8、加强民主监督和民主管理。按照市卫生局关于全面推行院务公开的实施意见要求,不断健全完善院务公开机制,拓展和深化院务公开民主管理工作,逐步建立健全管用、高效的内外监督机制。配合有关部门,继续深入开展治理商业贿赂专项工作,加强职业道德建设,净化医疗服务环境。及时向医院职工公开医院大事,公开职称晋升、专业技术职务评聘分开、年度考核、选拔任用干部等情况,强化职工群众的监督职能。

(三)开展丰富多彩的文体活动

9、上半年,聘请专业人士,举办“太极拳培训班”,推动“全民健身活动”的开展,条件成熟后开办其他形式的健身培训班。年内,举办“职工运动会”一次。在项目设置方面,坚持竞技性和普及性、趣味性相结合的原则,把职工运动会开成一次职工展示风采、凝聚人心的盛会。

10、组建若干个体育运动队和文艺演出兴趣小组,根据职工个人兴趣爱好,开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动,丰富职工的业余文化生活,不断满足职工多层次的精神文化需求,促使职工身体健康,新情舒畅地做好本职工作,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围,增强医院的凝聚力和向心力。

11、上半年,组织一次“真情互动”活动。与有关单位共同举办大龄未婚青年联谊会,为他们搭建友谊平台,促进相互了解,建立深厚友情。

(四)加强职工之家建设

12、认真抓好工会干部队伍建设。年内,举办2--3期工会干部培训班,学习工会法、工会工作条例以及相关的职责和制度,提高他们对工会工作的认识,增强责任心,掌握规范化的工作程序。年内,组织工会干部外出参观学习12次,学习先进经验和做法,改进工作,提高工会工作质量。

13、健全职工之家设置和健身场所功能,定期开放和组织活动,促进职工身心健康。根据中国教科文卫体工会《关于在教科文卫体系统进一步开展健身职工之家活动的实施意见》的通知要求,积极开展争创模范职工之家活动。

14、举办好一年一次的会员(职工)代表大会,发挥职工群众民主管理、民主监督职能,维护职工权益。抓好职代会提案的征集、办理和落实,搞好各项民意调查,为医院民主决策、科学决策提供真实信息。

15、继续深入开展“送温暖”、解难题活动和“心连心、手拉手”帮扶行动,到社区、厂企进行健康宣传和义诊服务,重大节日前慰问伤、病、困难职工,及时送去党组织的温暖。在坚持以人为本,落实科学发展观,构建和谐医院方面发挥工会组织作用,创造新的经验。

16、年终,评选表彰工会积极分子。

17、抓好工会经费的收缴、使用和管理,认真贯彻落实《工会法》关于工会经费的规定,加强工会财务管理与监督,完善各项规定、制度,合理使用经费。

18、继续做好计划生育工作。及时填报,月、季及年度的各项报表,随时掌握育龄妇女的实际情况。积极宣传、落实国家相关的政策法规,避免违规事件发生,确保计划生育各项指标落实到位。

二、组织领导和具体措施

(一)工会工作在医院党委和烟台市医务工会的领导下进行。工会主席负责工会工作的组织领导,工会委员根据分管工作各负其责,实行民主管理,分工合作。各项工作都要有计划、有安排,由组织检查、有具体责任人,确保各项工作落到实处。

(二)年初,根据医院和上级工会《工作计划》,明确目标任务,落实各项制度措施。并将各项工作任务进行细化、部署,安排到月,落实到人。

(三)责任人要根据《工会工作计划》的安排,认真分析研究工作任务的性质和特点,高度负责的制定出具体的实施方案,报有关领导审核批准后组织实施。

附:2007年工会工作安排表 

 

 

2007年工会工作安排表

项目

时间

内容、目标、要求

责任人

职代会

2月份

工会委员会换届改选:1、选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会,成立女工委员会。2、重新划分工会小组,选举小组长。

吴艳

工会干部培训班

 

3月份

5月份

7月份

1、 内容:学习工会法、工会工作条例以及相关的职责和制度。

2、 参加培训人员:两委成员、小组长、各专门组织工作人员。

3、 制定具体的学习培训计划、学习内容、时间安排表,确定授课人、教案、地点以及形式。

4、 具体组织实施。

 

吴艳

韩振文

吕学信

业务培训

 

5月份

7月份

1、组织开展青年医务人员基本功培训和比赛活动。

2、组织开展形式多样的业务讲座、技术比武、技能竞赛等活动。

3、做出培训、竞赛活动计划,提前布置、安排。

 

于吉广

侯绪娜

评选表彰

 

年内

 

1、 评选推荐院、局两级“巾帼岗位明星”。

2、 评选表彰工会积极分子。

3、 制定评选标准,组织自下而上评选活动,整理上报有关材料。

吕学信

韩振文

侯绪娜

宣传工作

上半年

召开工会宣传工作会议,部署任务,落实责任。

 

吕学信

韩振文

 

年终

 

年终检查考核,优秀者予以表彰奖励。

要求:做出计划和安排。制定评选表彰标准、办法。

加强民主建设

上半年

 

举办“加强民主建设,构建和谐医院研讨会”一次,广泛征求职工群众的意见和建议,完善制度。

 

吕学信

韩振文

 

下半年

举办院务公开知识讲座。

要求:做出计划和安排。专人讲座,制订课件材料。

民主监督管理

 

全年

 

 

 

 

1、 督促、配合有关部门做好院务公开工作。及时公开医院大事,强化职工群众的监督职能。

2、 积极开展“工会达标”活动,建立健全各项规章制度。

3、 召开会员(职工)代表大会,搞好各项民意调查,为医院民主决策、科学决策提供真实信息。

 

吴艳

 

李旖

 

 

 

文体活动

上半年

 

 

 

1、 聘请专业人士,举办“太极拳培训班”。

2、组织青年“真情互动”活动。

3、开展经常性的文体竞技、表演活动,丰富职工的文化生活。

夏庆兰

侯绪娜

许爱玲

宋平

李旖

下半年

举办“职工运动会”。

 

 

其他工作

 

上半年

 

1、 建立健全工会各项规章制度,规范工作程序,明确分工,完善职能,促进工会整体工作上台阶。

2、 制定工会工作和计划生育工作达标计划,年内实现达标目标。

 

吴艳

 

李旖

 

 

 

全年

1、 继续深入开展“送温暖”活动。

2、 继续做好计划生育工作。确保计划生育各项指标落实到位。

3、抓好工会经费的使用和管理,应接卫生局“2006-2007年工会经费收、管、用情况大检查”

 

 

 

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