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医院文化

烟台市传染病医院深入学习实践科学发展观活动

  

第五期

2009330

市传染病医院开展“臭皮匠”论坛,凝心聚力共谋发展

烟台市传染病医院党委在深入学习实践科学发展观活动中,积极开展形式多样的主题实践活动,在广大党员干部中开展医院科学发展观“臭皮匠”论坛。

医院党委开的这次谋划医院科学发展论坛活动,目的是为了解决医院各方面存在的问题,包括思想观念、发展理念、医院专科建设、人才队伍建设、医疗质量、医疗安全及一些群众所关心的热点、难点问题;也是为有志之士展示自我搭建良好的成长平台。让广大党员干部积极参与医院管理,发挥主人翁精神,充分发挥广大党员干部的聪明才智,增强党员干部的责任意识,充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性。把广大党员干部的思想引导到为医院共谋发展的轨道上来,增强深入学习科学发展观活动的针对性和实效性,促进医院又好又快发展。

在全体党员干部中开展“臭皮匠”论坛,把医院如何科学发展交给大家来谈,要求大家写一篇“谋医院如何科学发展”的论文,就医院如何科学发展写出个人的思路和想法,为医院发展出主意、想办法、找对策。内容可以是医院整体发展思路,也可以是医院某个领域或某一项重点工作的发展思路。在此基础上,医院将选出发展思路清晰、水平较高的文章,举办一次集中讲演。同时,在党员干部中开展“学习实践科学发展观,为医院发展建言献策”的主题活动,要求每一位党员干部至少提出一条合理化建议或意见,通过开展多渠道的献计献策活动,充分听取职工和病人的意见和建议,采取切实有效的措施,加以解决、加以改进,求得实效。

医院通过开展“臭皮匠”论坛活动,着力破解五个方面的难题。一是破解思想保守、开放意识不强、不思进取、思路不宽的难题,居安思危,真抓实干,不断开拓医院工作新局面;二是破解工作力度不大、工作机制不活、创新方法不多、效能意识不强的难题,努力营造宽松、和谐、高效的发展环境;三是破解医疗服务水平、能力与人民群众医疗需求不相适应的难题,加快专科医院建设,提升服务品质,打造专科品牌;四是破解个别科室发展后劲不足形不成优势的难题,努力找准技术发展的突破口,跟上医院快速发展的步伐。 五是破解人才梯队建设不够合理缺少高精尖技术人才的难题,加快学科带头人的培养和高层次人才引进工作,为医院健康可持续发展提供有利的保证。

                       

 

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