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烟台市传染病医院工会知识手册(2008年2月)

一、工会的性质

(一)是职工自愿结合的工人阶级的群众组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者,不分民族、种族、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。

(二)职工(代表)大会是企业(事业单位)实行民主管理的基本形式是职工行使民主管理权利的机构,每年召开一至两次会议。经基层工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

(三)依法行使权利和履行义务基层工会在本单位党组织和上级工会的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。

(四)具有维护国家和职工群众利益的社会职能动员和教育职工以主人翁态度参加建设和改革,爱护国家和企业的财产,遵守劳动纪律,发动和组织职工努力完成生产任务。代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与单位的民主管理。基层工会坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,团结和动员职工自力更生,艰苦创业,在促进企业发展的同时,更好地维护职工的合法权益。

(五)基层工会委员会是职工(代表)大会的工作机构有会员二十五人以上的单位,可以建立基层工会委员会。工会委员会负责职工(代表)大会的日常工作,负责检查、督促职工(代表)大会决议的执行。工会委员会由职工(代表)大会差额选举产生,每届任期三年或五年。

二、工会的职能

(一)维护职工的合法利益和民主权利依法与行政方面建立协商制度,帮助和指导职工签订劳动合同,可以代表职工与行政方面签订集体合同。行政辞退、处分职工、工会认为不适当的,有权提出意见并要求重新研究处理。协助行政方面办好职工集体福利事业,做好工资、劳动保护和劳动保险工作。合法权利和利益:政治权利、劳动权利和物质文化利益。民主权利:民主参与权、民主管理权、民主监督权。

(二)参与协调劳动关系单位发生停工、怠工事件,工会会同行政或有关方面协商解决职工提出的合理要求,尽快恢复正常生产秩序。参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的领导责任和有关责任人的责任。

(三)民主管理和社会监督工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理。协助人民政府开展工作,在政府行使国家行政权力过程中,发挥民主参与和社会监督作用。

(四)搞好自身建设教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。不断完善自我保障的三项机制:职工民主管理、平等协商签订集体合同、职工利益,更好地保护和调动广大职工的积极性,充分发挥工会在改革开放和社会主义现代化建设中的重要作用。

三、基层工会的任务

(一)执行职工(代表)大会的决议和上级工会的决定。

(二)组织职工依法通过职工(代表)大会或其他形式,参加民主管理和民主监督。

(三)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

(四)组织培养、评选、表彰劳动模范,做好劳动模范的日常管理工作。培养工会积极分子。

(五)对职工进行思想政治教育。组织职工学习文化、科学知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。

(六)维护女职工的特殊利益。

(七)加强组织建设,健全民主生活,推进工会组织的群众化、民主化建设,围绕中心,服务大局,为政府分忧,为职工解难。做好会员会籍管理工作。

(八)收好、管好、用好工会经费,管好工会资产。

四、职工代表

(一)依法享有政治权利并与单位建立劳动关系的职工,可以当选为职工代表。

(二)职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行常任制,可以连选连任,任期与职工代表大会届期相同。

(三)职工代表的具体选举和罢免办法由工会组织制定。

(四)职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于百分之七十。女职工代表比例一般不低于本单位女职工占全体职工人数的比例。

五、职工代表的权利和义务

(一)职工代表享有下列权利:

1、参加职工代表大会,有选举权、被选举权和表决权;

2、对涉及职工权益的事项有知情权;

3、有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动,闭会期间对行政执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督;

4、参加职工代表大会或者经行政同意组织的活动,工资和其他福利待遇不受影响。

5、职工代表依法行使民主权利,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

6、职工代表在任职期间内非因法定事由,企业不得与其解除劳动合同。

(二)职工代表履行下列义务:

1、学习有关法律、法规、政策,提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的水平;

2、代表职工合法利益,反映职工的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交办的各项工作;

3、遵守法律、法规和企业规章制度,保守秘密,做好本职工作。

4、职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表。  

六、工会会员

凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。

职工加入工会,须由本人自愿申请,经工会小组讨论通过,工会基层委员会批准并发给会员证。

(一)工会会员享有以下权利:

1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评和建议,要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

7、会员有退会和重新入会的自由。会员向所在工会小组提出退会申请,经工会委员会批准,停止缴纳会费,收回会员证,在会员登记表上予以注销。已经办理退会手续的职工,又提出申请,工会允许其重新办理入会手续。

8、工会会员调离本单位,其会员关系应随同本人的人事关系一起转出。调入本单位的会员,其会员关系可以转入。

会员调到没有工会组织的单位时,可在原单位保留会籍,待到新单位成立工会时,再将工会关系转出。工会会员离休、退休后,停止缴纳会费,会员证由本人保存。

(二)会员履行下列义务:

1、学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。

2、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益行为作斗争。

5、维护职工内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。

6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。

7、按时缴纳会费。会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育仍不改正,视为自动退会。

8、犯有严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,经工会委员会讨论决定,开除其会籍。

 

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